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【特斯拉董事会提议高额薪酬，对赌马斯克十年“对赌”协议引发市场热议】

特斯拉近期向股东大会提出了一份具有高度争议的特斯提议CEO薪酬方案，该方案将允许马斯克获得高达4.237亿股的拉董股权激励，但需满足一系列极具挑战性的事会市场业绩指标。这项为期十年的高额“对赌协议”被认定为美国公司史上Largest的高管薪酬计划。根据提案，薪酬协议马斯克的克年股权激励将分为12个阶段解锁，每个阶段需同时满足市值、热议运营和利润的对赌目标。市值门槛从当前的特斯提议1.1万亿美元起步，首阶段目标设定为2万亿美元，拉董之后每个阶段递增5000亿美元，事会市场最终目标为8.5万亿美元——接近当前特斯拉市值的高额八倍，几乎相当于“再造两家英伟达”。薪酬协议协议要求特斯拉全面向Robotaxi、克年完全自动驾驶（FSD）及人形机器人领域转型，象征着公司从传统汽车制造商向科技平台的重大转变。分析人士指出，该方案将马斯克未来十年与特斯拉紧密联结，但由于目标高度激进，引发了广泛的市场争议。股东大会的最终投票结果将对特斯拉的长期发展产生深远影响。